一、设岗学科：环境工程
二、岗位设置：特聘教授岗
三、设岗学科建设预期目标
为深入贯彻落实国家关于加强环境治理的战略部署，充分发挥人才引领作用，通过“揭榜挂帅”的方式，面向环境工程领域的优秀人才，遴选出一批具有创新精神和实际操作能力的专业技术人才，推动环境工程学科能够承担国家、省部级重大重点项目，发展成为环境工程领域具有重要影响力的学科。
四、特聘教授人选要求
1. 2023年1月1日前在粤全职工作。欢迎港澳地区专家、取得外国人永久居留身份的外籍专家申报。入选后，全职在本学科岗位工作3年以上。
2. 坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有奉献精神，弘扬科学家精神。
3. 具有高尚的道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范，学风严谨，为人正派，做“四有”好老师。
4. 人选不超过45周岁 (1979年1月1日以后出生，女性放宽2岁)，具有博士学位，担任副高级及以上职务。
5. 在教学、科研一线工作，身体健康。
6. 具有丰富的环境工程及其相关专业教学经验。胜任学科(专业)主干课程教学任务。近5个学年每学年至少主讲1门本(专)科生主干课程。
五、特聘教授聘期目标任务
特聘教授聘期3年，特聘教授应在环境工程领域的关键技术和前沿问题上进行深入研究，推动创新性技术的突破。重点围绕我省环境保护与治理的核心需求，提出切实可行的技术解决方案，并通过科研攻关实现技术成果转化应用。
1.准确把握本学科前沿科学问题，提出具有前瞻性、创造性发展构想，明确学科发展方向；
2.面向国家、广东省内环境工程领域发展需求和学科发展前沿，组织科研团队，开展有组织的科研活动，承担重大科研和科技开发项目，解决环境工程重大基础难题和产业共性关键问题；
3.带领学科积极与地方产业融合，校企合作共建研发中心，促进产学研结合和科技成果转化；
4.做好人才梯队建设工作，重点培养学科青年教师，为学科长期发展做好基础；
5.开展环境工程专业建设工作，积极推进产教融合。
六、特聘教授具体考核指标
1. 在聘期内带领本学科取得明显进步，建设形成一支结构合理、年青化、实力强的研究团队。
2. 以前3完成人获得1项及以上省部级科技奖；
3. 主持1项及以上国家自然科学基金面上项目或同等级别项目；
4. 完成横向经费50万元及以上，或科技成果转让经费50万元及以上；
5. 在本学科领域内中科院一区期刊发表学术论文6篇及以上；
6. 以第一完成人获得1项校内及以上教学成果奖。
7. 每年度讲授1门以上专业核心课程。
积极开展人才培养工作，作为指导教师带领学生团队获得1项以上互联网+、挑战杯省级以上奖项。
七、联系方式与截止时间
揭榜联系方式：chengui@dugt.edu.cn
截止时间: 2024年11月27日17:00
注：以上成果均以东莞理工学院为第一完成单位。
生态环境与建筑工程学院
2024年11月25日
